人力资源

略阳发电公司“全员培训月”活动圆满收官

作者: 王建秋     时间: 2020-07-23     点击: 查询中    分享到:

近日,略阳发电公司行政楼六楼计算机教室,经管、财务、燃料、物资、人资、工会等7个部门人员正在进行办公软件应用实操竞赛。至此,该公司“全员培训月”活动圆满收官。

培养高素质、高技能人才,统筹推进人才队伍建设,持续提升企业管理能效是该公司一直以来高度重视的一项工作。为此,该公司利用近期机组运行平稳、检修任务相对较少的有利时机策划开展了为期一个月的全员培训活动。

“一流的队伍才能干出一流的业绩,要把全员培训放在等同于安全生产的高度,抓实抓好、抓出成效。”该公司从培训方案策划、内容制订、活动组织、监督检查、总结归纳等方面进行了强调,主要领导还多次深入培训中心就活动开展情况进行了解,提出指导性意见和建议;培训中心工作人员从活动形式、要求、监督、奖惩等方面进行了整体策划,要求各部门以培训对象需求为导向,自下而上上报培训项目,切实查找短板、查缺补漏。

活动开展以来,各部门本着“缺什么补什么,多形式求实效”的原则精心策划,制作图文并茂、简明扼要的课件,展开培训。生产面各部门以“六规”、“三全四零”等安全生产规章制度、管理目标为重点,通过背画系统图竞赛、阀门检修现场培训、电煤接卸流程讲解等方式展开培训,提高青年员工的检修技能、操作水平以及应急处置能力;党群口结合党务工作者经验不足的实际,开展了新闻写作、党务知识、党建制度培训班,提升了党务工作者的水平;行政科室人员开展公文编辑、EXCEL表格应用、PPT制作综合考试……理论讲解、现场测试和经验交流多种方式相结合的培训,调动了参培人员的学习积极性,达到了预期目的。

“全员培训月”活动虽已结束,但培训学习的脚步却从未停止,该公司各部门纷纷表示,将把“全员培训月”不断延伸,使培训工作常态化、制度化,在员工中营造浓厚的学习氛围,为提高工作成效、助力企业长远发展做好人才储备。(王建秋)

上一篇:陕化公司:打破“老三铁”建立“新三能” 下一篇:运销榆中销售公司:“导师培养制”助力人才成长企...
青青草免费高清视频在线观看|淫色图片婷婷网站|给我个三级片网站